Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm thường cảm thấy lo lắng khi viết sơ yếu lý lịch. Vì vậy, đừng bỏ lỡ bài viết này chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn cách viết cv cho người chưa có kinh nghiệm ấn tượng và phù hợp nhất.
Khái niệm và vai trò của CV dành cho người chưa có kinh nghiệm
Theo ok vip, CV là một tài liệu ngắn (thường dài từ một đến hai trang) tóm tắt thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kỹ năng và các hoạt động liên quan của bạn, tùy thuộc vào vị trí bạn ứng tuyển. Đối với những người chưa có kinh nghiệm, CV tập trung vào tiềm năng, kỹ năng mềm và các hoạt động như thực tập, công tác tình nguyện hoặc các dự án cá nhân.
Vai trò của CV:
- Tạo ấn tượng đầu tiên : Theo CareerBuilder.vn, nhà tuyển dụng chỉ dành 6 đến 8 giây để đọc một bản CV, vì vậy nó cần phải hấp dẫn ngay từ cái nhìn đầu tiên.
- Thể hiện tiềm năng của bạn : Sơ yếu lý lịch giúp những người chưa có kinh nghiệm thể hiện kỹ năng và phẩm chất của mình, chẳng hạn như khả năng học hỏi, làm việc nhóm hoặc sáng tạo.
- Tăng cơ hội được phỏng vấn : Một CV rõ ràng và chuyên nghiệp giúp ứng viên vượt qua vòng tuyển chọn hồ sơ, đặc biệt là trong các lĩnh vực như marketing, CNTT hoặc tài chính tại Việt Nam.
- Xây dựng thương hiệu cá nhân : Sơ yếu lý lịch là cơ hội để bạn kể câu chuyện của mình với tư cách là một sinh viên mới tốt nghiệp có các dự án học thuật ấn tượng.
Cách viết cv cho người chưa có kinh nghiệm
Cho dù bạn có kinh nghiệm hay không, một bản sơ yếu lý lịch đơn giản dành cho người mới bắt đầu vẫn phải cung cấp những thông tin sau:
Giới thiệu chung
Đây là phần đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ thấy khi đọc CV của bạn, nhưng nó không phải là thông tin liên lạc của bạn; vì vậy đừng để bị đánh lừa. Trong phần này, bạn nên cung cấp tổng quan về tên, tuổi, trình độ học vấn, kỹ năng và quan trọng nhất là mục tiêu nghề nghiệp. Vì bạn chưa có kinh nghiệm, liệu định hướng và mục tiêu phát triển cá nhân của bạn có phải là điều quan trọng nhất đối với nhà tuyển dụng không? Nếu bạn có tầm nhìn, biết mình cần làm gì, muốn gì và có tiềm năng, họ sẽ sẵn lòng trao cho bạn cơ hội.
Mặc dù có rất nhiều thông tin cần đề cập trong phần này, bạn cũng nên cẩn thận trình bày một cách ngắn gọn và súc tích, chỉ khoảng 3 đến 4 dòng là hợp lý nhất.
Thông tin cá nhân
Theo tham khảo từ những người tham gia tuyển dụng okvip, đơn xin việc không thể thiếu thông tin cá nhân, để nhà tuyển dụng có thể liên hệ với bạn khi cần thiết. Nội dung của phần này khá đơn giản: bạn chỉ cần cung cấp những thông tin sau:
- Họ và tên
- Ngày sinh
- Số điện thoại cá nhân
- Địa chỉ email
- Địa chỉ nhà
- Liên kết đến hồ sơ điện tử (nếu có)
Mục tiêu nghề nghiệp
Như đã đề cập trước đó, mục tiêu nghề nghiệp là một trong những thông tin quan trọng nhất cần đưa vào sơ yếu lý lịch đối với những người chưa có kinh nghiệm. Bạn cần nêu rõ định hướng, kỳ vọng nghề nghiệp và con đường sự nghiệp tương lai của mình.
Bạn nên chia mục tiêu của mình thành hai giai đoạn: ngắn hạn và dài hạn, với các mốc thời gian và thời hạn khác nhau. Ví dụ, mục tiêu ngắn hạn kéo dài từ 1 đến 3 năm, trong khi mục tiêu dài hạn kéo dài từ 5 đến 10 năm. Điều này sẽ cho phép nhà tuyển dụng đánh giá tính cách, khả năng dự đoán và đưa ra quyết định sáng suốt nhất của bạn.
Với những bạn đang tìm việc làm tại Cần Thơ, việc xác định mục tiêu ngay từ đầu sẽ giúp bạn chọn được công việc phù hợp hơn, đồng thời tạo ấn tượng tích cực với nhà tuyển dụng ngay từ vòng nộp CV.
Trình độ học vấn
Ngoài mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn cũng là một phần bắt buộc trong sơ yếu lý lịch của ứng viên chưa có kinh nghiệm. Nhà tuyển dụng sẽ dựa vào những thông tin này để đánh giá kỹ năng và sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng. Do đó, việc liệt kê rõ ràng từng yếu tố là rất quan trọng:
- Tên trường
- Chủ đề chính
- trung bình chung
- Tình trạng + xếp hạng cuối khóa học (nếu đã tốt nghiệp)
Ngoài ra, tùy thuộc vào mô tả công việc mà bạn ứng tuyển, nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu sơ yếu lý lịch bằng các ngôn ngữ khác nhau, chẳng hạn như sơ yếu lý lịch tiếng Trung, sơ yếu lý lịch tiếng Anh, sơ yếu lý lịch tiếng Nhật, v.v. Do đó, bạn nên chú ý đến các phương pháp trình bày khác nhau tùy thuộc vào từng nhà tuyển dụng.
Kỹ năng chuyên môn
Công việc nào cũng đòi hỏi kỹ năng. Ngay cả khi bạn chưa từng làm việc và kỹ năng chuyên môn còn hạn chế, đừng bỏ trống phần này. Hãy bổ sung một số kỹ năng mềm của bạn, chẳng hạn như giao tiếp, thuyết trình, hòa đồng và giải quyết vấn đề.
Ngoài ra, nếu bạn có kỹ năng ngoại ngữ và tin học văn phòng tốt, hãy đề cập đến vì đây cũng là những kỹ năng kỹ thuật quan trọng.
Kinh nghiệm
Đối với những người có kinh nghiệm, các hoạt động ngoại khóa có thể là yếu tố thứ yếu. Tuy nhiên, đối với những người chưa từng làm việc hoặc tiếp xúc trực tiếp với môi trường chuyên nghiệp, thông tin này lại rất quan trọng. Bạn có thể viết một CV sinh viên đơn giản bằng cách thêm các hoạt động ngoại khóa này.
Nếu bạn đã tham gia bất kỳ hoạt động tình nguyện, ngoại khóa hoặc cuộc thi nào trong quá trình học, vui lòng đề cập đến chúng trong CV. Đây sẽ là một trong những tiêu chí mà nhà tuyển dụng đánh giá năng lực, kỹ năng và năng lực của bạn cho vị trí này.
Giải thưởng, thành tích
Việc giành được giải thưởng, thành tích học tập và vượt qua các kỳ thi chứng tỏ bạn có năng lực và nền tảng chuyên môn vững chắc. Ngay cả khi không có kinh nghiệm, những thông tin này chắc chắn sẽ giúp bạn nổi bật trước nhà tuyển dụng và tạo sự khác biệt so với các ứng viên khác.
Sở thích cá nhân
Sở thích cá nhân là thông tin bổ sung giúp bổ sung và làm nổi bật hồ sơ của bạn. Thông thường, đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá các yếu tố khác, bao gồm cả sở thích. Do đó, bạn nên liệt kê ngắn gọn một vài sở thích nổi bật trong hồ sơ.
Người tham khảo
Đây là phần thiết yếu giúp tăng cường độ tin cậy cho CV của bạn và giúp bạn dễ dàng thuyết phục nhà tuyển dụng hơn. Vì vậy, vui lòng cung cấp thông tin (họ tên, địa chỉ email, số điện thoại) của giáo viên, giảng viên hướng dẫn, v.v.
Lưu ý khi viết cv cho người chưa có kinh nghiệm
Ngoài những thông tin trên, cách viết cv cho người chưa có kinh nghiệm cũng phải đáp ứng một số tiêu chí quan trọng như sau:
- Cung cấp cho nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết: Khi xem xét sơ yếu lý lịch của một ứng viên chưa có kinh nghiệm, nhà tuyển dụng chủ yếu quan tâm đến mục tiêu, trình độ học vấn và nghề nghiệp của ứng viên đó. Do đó, điều quan trọng là phải cân nhắc những thông tin này khi viết sơ yếu lý lịch. Ngoài ra, việc liệt kê các yếu tố cần thiết cho một bản trình bày hoàn chỉnh, theo đúng mẫu sơ yếu lý lịch, cũng rất quan trọng.
- Trình bày khoa học: Trước khi đọc nội dung, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá hình thức của CV. Thông tin cần được trình bày rõ ràng và có cấu trúc. Cỡ chữ, kiểu chữ, màu sắc của CV, v.v. cũng phải nhất quán và được lựa chọn cẩn thận. Để đảm bảo tính chuyên nghiệp, hãy chọn phông chữ dễ đọc (Times New Roman, Arial), cỡ chữ từ 13 đến 14, in đậm và tiêu đề lớn, viết hoa. Màu sắc cũng nên nhẹ nhàng và hài hòa để tạo cảm giác thoải mái khi đọc.
- Độ dài hợp lý: Đối với người chưa có kinh nghiệm, độ dài lý tưởng cho CV là khoảng một trang A4. Tránh “tham lam” thông tin và trình bày dài dòng, lan man, gây mất tập trung. Điều này sẽ chỉ làm giảm khả năng đánh giá của nhà tuyển dụng.
- Không sai sót: Dù bạn có kinh nghiệm hay không, CV của bạn phải gọn gàng, không lỗi chính tả, lỗi từ vựng, v.v. Bởi vì chỉ một lỗi nhỏ cũng có thể khiến bạn trông cẩu thả, thậm chí là luộm thuộm. Và sẽ chẳng nhà tuyển dụng nào muốn tuyển một ứng viên như vậy.
- Đừng bỏ qua chứng chỉ và giải thưởng: Chứng chỉ và giải thưởng được coi là thước đo năng lực của bạn, cho phép bạn chứng minh chúng với nhà tuyển dụng. Bởi vì chỉ có kiến thức và tài năng mới giúp bạn vượt qua các kỳ thi và đạt được kết quả tốt, cũng như những giải thưởng được chứng nhận bằng chứng chỉ. Vì vậy, ngay cả khi không có kinh nghiệm, CV của bạn vẫn có thể tỏa sáng nhờ những thông tin này. Đừng bỏ qua chúng.
- Làm nổi bật kỹ năng và điểm mạnh của bạn: Kỹ năng và điểm mạnh vượt trội là một lợi thế so với các ứng viên khác. Do đó, bạn nên tận dụng chúng để gây ấn tượng và thuyết phục nhà tuyển dụng. Ví dụ, bạn có khả năng giao tiếp hiệu quả và thuyết trình trước đám đông. Hoặc bạn có thể có năng khiếu biểu diễn nghệ thuật, bạn hát hay, bạn là người dẫn chương trình giỏi, v.v. Tất cả những điểm mạnh này sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng.
- Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp: Nhiều người có thói quen sử dụng tiếng Việt và tiếng Anh thay thế cho nhau, ngay cả khi không cần thiết. Điều này không sai, nhưng rất thiếu chuyên nghiệp và có thể bị nhà tuyển dụng đánh giá thấp. Nếu vị trí tuyển dụng không yêu cầu trình độ ngoại ngữ hoặc thuật ngữ chuyên ngành, tốt nhất bạn nên nộp đơn bằng tiếng Việt. Nếu vị trí tuyển dụng yêu cầu ngoại ngữ, hãy viết toàn bộ đơn xin việc bằng tiếng Anh, tiếng Nhật, tiếng Hàn, v.v. để đảm bảo tính nhất quán và chuyên nghiệp.
Vậy là chúng tôi đã cung cấp hướng dẫn chi tiết về cách viết cv cho người chưa có kinh nghiệm. Hy vọng bạn sẽ sớm có một sơ yếu lý lịch thuyết phục và tiến gần hơn đến công việc mơ ước của mình.
